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  河南省局(公司)党组明确五项措施解决形式主义突出问题为基层减负
 
2019-05-07
 

  为认真落实国家局党组关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求,抓好“基层减负年”相关工作,近日,河南省烟草专卖局(公司)党组制订解决形式主义突出问题为基层减负五项措施,进一步为基层松绑减负。

  一是精简各类会议,切实提高会议质效。坚持少开会开短会,可开可不开的坚决不开;严控会议规模规格,严控会议时间,综合性会议及专业性、业务性会议分别不超过1.5天、1天,视频会议或专题会议不超过1小时。

  二是精简各类文件,切实做到务实管用。弘扬“短实新”文风,2019年发文压减30%以上;严格遵守行文规则,不得随意要求升格;切实减少层层发文,力戒以文件落实文件。

  三是精简督查检查考核,切实增强统筹规范。严格控制总量频次,以省局(公司)名义开展的综合性督查检查考核每年不超过1次;解决过度留痕问题,让基层干部从无谓的“痕迹主义”中解脱出来;改进调查研究工作,把情况吃透,把问题找准,把措施定实。

  四是加强源头治理,切实激励担当作为。清理议事协调机构,完善问责工作机制,集中开展专项清理,对各类督查、督察、督导、检查、巡查、考核、评比、达标、表彰、“一票否决”、“责任状””进行全面清理,并实行清单管理制度。

  五是端正政绩观念,切实增强政治责任。强化政治建设统领,建立专项工作机制,加大监督引导力度,严防“减负减活”、“减负减责”问题发生。

(河南省烟草专卖局(公司)办公室)

   
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