从0到4的“沪”变
——访优秀团队奖获得者上海市烟草专卖局代表队

  从第二届行业专卖管理岗位技能竞赛未能进入前30名的遗憾,到第三届的4名选手分获第3、4、11、26名,并获得优秀团队奖和竞赛创新组织奖。

   短短四年的一个竞赛周期,上海市烟草专卖局代表队究竟产生了怎样的“沪”变?

   大赛刚一闭幕,笔者就带着这个疑问走近了这个团队。

   一见到徐少卿、李丁、陆叶、崔玮婷,一张张青春无敌的脸,却都是一副历尽千山、波澜不惊的表情,全然看不出方才轮流上台领奖到手软的激烈壮怀。

   问渠那得清如许,为有源头活水来。问君何来静如水,抽丝剥茧娓娓来……

领导重视 大力支持

  “之所以能够取得不错的成绩,我认为最重要的原因还是市局党组的高度重视,真正给予了实实在在的大力支持。”问起参赛成绩优异的原因,上海市局专卖处谢韶军处长不无自豪,一语道破玄机。

   “是啊,今年是专卖国赛的变革之年,第一次增加了专卖管理信息系统实操考试。市局党组高度历来重视专卖管理队伍建设,始终把竞赛作为人才培育的重要平台,作为专卖队伍提质的重要抓手。此次备赛,分管领导不但亲自参与方案制定,明确要求各部门和单位通力配合,还非常关心备赛进程,关心选手状态……”一旁的领队——上海市局鉴定站副站长高庆补充道。

   作为行业第三届专卖竞赛创新组织试点的三家单位之一,上海市局从去年在全市系统开展选拔赛之前,市局党组就周密部署,明确分管领导负责,鉴定站牵总,专卖处协助,成立组织机构,加强领导,分工协作,积极推进。

内部联赛 优中选优

  有党组的高度重视和大力支持作坚强后盾,选拔赛、省赛、集训等等一系列工作都在有条不紊地推进。

  第一轮选拔赛,首先从全市系统专卖管理岗位技能竞赛中选拔出32名优秀选手,经过集中培训后选出16人,再通过层层选拔,最终产生8名尖子选手,统一集训备战今年的国赛。

  集训开始后,上海市局就启动内部联赛机制,每一模块培训完就模拟竞赛,针对真假烟鉴别的薄弱环节、贴近专卖监管实务多组织竞赛,滚动排名,累计成绩,以赛促练,以练强赛,不仅练就选手的过硬本领,更锻炼大家一颗强大的心脏。

   “有付出,就有收获。我们笨鸟先飞,请进来、走出去,采众长、为我用,所有的努力和辛劳总算有所斩获。值了!”高庆回忆起一年多来的点点滴滴,连日来因操劳略显疲态的脸上难掩幸福的笑容。

头雁效应 重在练兵

  “他们四人平均年龄32.75岁,尽管在33支代表队中排第24位、算不上年轻,但他们通过这次国赛的锻炼,成长为全市专卖管理岗位的排头兵。下一步,我们将在明年开展的全市专卖管理岗位技能大比武中,在平时的专卖管理监督工作中,充分发挥他们的‘头雁效应’,大力推动全系统专卖队伍的素质能力提升。”谈到这次大赛的收获,谢韶军将目光放得更为长远。

   上海市局历来重视专卖队伍建设,尤其是专卖管理人才的梯次化培养。这次参加国赛,四名选手是“两老带两新”的强强组合。徐少卿、崔玮婷作为参加过上届国赛的老选手,经验丰富、沉稳老练,李丁、陆叶是从省赛中脱颖而出的新生力量、朝气蓬勃,新老相继,拉开梯次,源远流长。

   “宁可流泪流汗,不留遗憾”的徐少卿参加上届国赛与荣誉擦肩,这次铆足干劲,狠补短板,一举斩获第3名,高中探花得标兵,意气风发年尚轻。笃信“天道酬勤”的李丁,紧随其后将第4名收入囊中。陆叶相信“汗水有所得”,克服第一天报到感冒嗓子疼的困难,咬牙坚持,不懈努力,取得了第11名的不俗成绩。“以梦为马,不负韶华。”29岁的崔玮婷比全部选手平均年龄还小两岁,获得第26名的她用海子诗中的这八个字总结自己的参赛体会,坦言这将是自己青春记忆中永恒的纪念。

   采访完整个团队,谢韶军、高庆和四名队员都说少采访了一位啊。笔者正丈二和尚,他们同时指向了站在远处不肯近前的教练组联络员柯琅琅,纷纷说她不仅是联络员,负责协调四个模块的四个教练组,还是整个团队的全职保姆和后勤部长,可谓是劳苦功高、幕后英雄。“兵马未动,粮草先行”,是知也。

   静待花开未有时,四朵全开香满枝。试问沪变何惊艳,团队合力挺且直。

XML 地图 | Sitemap 地图